Dzisiaj mamy: 19.05.2024r.
Imieniny: Iwa, Piotra, Celestyna
poprzedni miesiąc | maj 2024 | następny miesiąc | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | Sb | N |
Data ogłoszenia: 2022-02-18
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Status naboru: Ogłoszony
Burmistrz Zatora ogłasza nabór na urzędnicze stanowisko w zakresie prowadzonych spraw dotyczących obsługi kasy oraz księgowości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w Referacie Podatków, Dochodów i Kasa Urzędu Miejskiego w Zatorze, w pełnym wymiarze czasu pracy.
Liczba kandydatów do zatrudnienia: 1 osoba.
Wymagania stawiane kandydatom:
Niezbędne wymagania stawiane kandydatom:
Wystąpienie powyższych braków formalnych powoduje odrzucenie oferty.
Wymagania dodatkowe:
ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
1. Przyjmowanie wszelkiego rodzaju wpłat do kasy, wystawianie potwierdzeń wpłat oraz dokonywanie wypłat na podstawie przedłożonych i zatwierdzonych do wypłaty rachunków, list płac, zaliczek.
2. Odprowadzanie przyjętej gotówki do banku.
3. Sporządzanie raportów kasowych.
4. Wypisywanie czeków gotówkowych.
5. Prowadzenie ewidencji sprzedaży rezerwacji stanowisk na targowisku.
6. Gospodarka drukami ścisłego zarachowania.
7. Dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących wykonywanych operacji kasowych.
8. Ewidencja i uzgadnianie obrotu na kasie fiskalnej.
9. Obsługa terminala przy płatnościach bezgotówkowych.
II. W zakresie księgowości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi:
1. Ewidencja analityczna dokonywanych wpłat, zarachowań, potrąceń, zwrotów.
2. Postępowanie przedegzekucyjne: wystawianie upomnień, wystawianie tytułów wykonawczych, wniosków egzekucyjnych lub innych wymaganych informacji i przekazywanie ich naczelnikowi urzędu skarbowego przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego lub innymi dostępnymi środkami.
3. Współpraca z dłużnikiem i organem egzekucyjnym na każdym etapie prowadzonego postępowania egzekucyjnego w celu skutecznej ściągalności należności przez organ egzekucyjny.
4. Informowanie organu egzekucyjnego o wszelkich zmianach jakie wystąpiły od momentu doręczenia pierwszego tytułu wykonawczego - poprzez złożenie wymaganych prawem dokumentów do każdego tytułu odrębnie (np. o uregulowaniu należności, zawieszeniu lub umorzeniu postepowania egzekucyjnego).
5. Współpraca z innym organem egzekucyjnym w przypadku, gdy nastąpi zbieg egzekucji administracyjnej.
6. Wykonywanie innych czynności mających na celu niedopuszczenie do przedawnienia należności.
7. Wydawanie zaświadczeń o stanie zaległości – prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.
8. Rozliczanie i uzgadnianie wpływów ze stanowiskiem ewidencjonującym wpływy syntetycznie.
9. Sporządzanie sprawozdań w zakresie wykonywanych obowiązków, w szczególności z: należności, wykonania dochodów, nadpłat, zaległości.
10. Dokonywanie kontroli zapisów księgowych z wydawanymi dokumentami.
11. Przyjmowanie wniosków o udzielenie ulgi, umorzeń, odroczeń terminu płatności, rozłożeń na raty, prowadzenie postępowań w tym zakresie, przygotowanie decyzji z uwzględnieniem przepisów o pomocy publicznej.
12. Podawanie do publicznej wiadomości wykazu osób, którym udzielono ulg, umorzeń, zwolnień.
13. Sporządzanie i przekazywanie informacji o udzielanej pomocy publicznej, de minimis, przygotowywanie zaświadczeń, decyzji, sprawozdań w tym zakresie.
14. Potwierdzenie/weryfikacja sald.
15. Przygotowywanie kart spraw z uwzględnieniem wchodzących zmian.
III. W zakresie spraw organizacyjno-kancelaryjnych:
1. Prowadzenie zbioru obowiązujących przepisów na swoim stanowisku, szczegółowa ich znajomość w celu właściwego stosowania.
2. Prowadzenie teczek i rejestrów kancelaryjnych.
3. Przygotowywanie akt do archiwum zakładowego w terminach przewidzianych instrukcją kancelaryjną.
4. Współpraca ze wszystkimi stanowiskami pracy w Urzędzie w zakresie prowadzonych przez siebie spraw.
5. Ochrona informacji niejawnych.
6. Ochrona danych osobowych.
Warunki pracy:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Zatorze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- oświadczenie o niekaralności (za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) lub zaświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
Pozostałe informacje.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781)”.
Zator, dnia 18.02.2022 r.
Nazwa pliku | Data publikacji | Rozmiar | Pobierz | |
---|---|---|---|---|
Kategoria: Powiązane pliki [ 1 ] | ||||
klauzula informacyjna RODO - zatrudnienie.odt | 22-02-18 15:46 | 25.1KB | pobierz |